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北国感悟之热炉法则
更新时间: 2010/4/27 9:55:41 点击率: 作者: jianghui
图解规章制度的热炉法则
 
        没有规矩不成方圆,严格遵守团队的管理制度,是工作执行到位的有力保证,对热炉的形象比喻,给我们在制定、实施规章制度时有诸多的启示
 
 
 
1、警告原则:热炉火红,不用手去摸也可知道炉子是热的,是会灼伤人的。领导者要经常对下属进行规章制度的教育和宣传,以警告或劝戒员工不要触犯规章制度。
 
 
 2、实施原则:每当用手触摸热炉,毫无疑问地会被烈焰灼伤。谁若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律、以儆效尤。
 
 
3、即时性原则:碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。
 
 
 4、公平性原则:不管谁碰到热炉,都会被灼伤。管理者应该是奖惩制度最直接的维护者和体现者,对自己倡导的制度更应该身体力行。如果“刑不上大夫”,那么奖惩制度有不如无,甚至比没有更糟糕。
   感悟:不管多好的规则,也要人来执行,因此,政治路线确定以后,干部就是决定的因素。
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